Las diferencias o conflictos entre Patronos y Trabajadores tienen una moldura especial dada la pretensión de lograr un entendimiento sin menoscabar los derechos y obligaciones de ambos. El sometimiento de todas las personas a la regulación de su conducta externa por medio de una cantidad de normas de indistinta cualidad, implica una forma de coordinación y justicia. El Código del Trabajo de Honduras y demás leyes de orden social que rigen los planos de dependencia y subordinación a (...)